सदस्यता कूपन और प्रचार शुरू करने से पहले आपको क्या जांचना चाहिए?

लाभ स्पष्ट रूप से बताएँ

एक वाक्य लिखें जिसे मेहमान समझ सकता है, फिर वास्तविक स्थानों, सदस्य समूहों, वस्तुओं, समय, समाप्ति और न्यूनतम व्यय को रिकॉर्ड करें। किसी ऐसी स्थिति या लाभ का विज्ञापन न करें जो सक्षम न हो।

अपनी वर्तमान सदस्यता और पदोन्नति के अधिकारों की जांच करें। मूल सदस्य रिकॉर्ड प्रत्येक अग्रिम लाभ, प्रीपेड वॉलेट या स्थानों के बीच धन हस्तांतरण को अनलॉक नहीं करते हैं।

पहचान की जाँच करें और लाभ का उपयोग कहां किया जाता है

POS सदस्य की पहचान कर सकता है और समर्थित आदेशों पर पात्र सदस्य कूपन और छूट संभाल सकता है। कर्मचारी को संबंधित अनुमति की आवश्यकता होती है; संलग्न सदस्य को बदलने से पहले मौजूदा लाभों और संकेतों की समीक्षा करें।

QR ऑर्डरिंग और POS के बीच अंक संचालन भिन्न होता है। अतिथि अंक का उपयोग सक्षम नियमों का पालन करता है; पीओएस पर प्रदर्शित अंक संतुलन में एक ही पुनर्भुगतान कार्रवाई नहीं होती है। हर सतह पर समान लाभ का वादा न करें।

पात्र और अयोग्य दोनों आदेशों की जांच करें

उपयुक्त परीक्षण वातावरण में पदोन्नति की समीक्षा करें, जिसमें लाभ विवरण और देय राशि शामिल है। एक आदेश की जांच करें जो नियमों का उल्लंघन करता है और साथ ही एक जो योग्य है।

1. एक पात्र सदस्य और एक अयोग्य सदस्य की जाँच करें।
2. तारीखों, स्थानों और आदेश चैनलों की जांच करें।
3. पात्र वस्तुओं और राशि की जांच करें, साथ ही अर्डर जो पात्र नहीं हैं।
4. प्रत्येक प्रस्ताव को जोड़ने के बजाय मौजूदा छूट के साथ परिणाम की समीक्षा करें।

कर्मचारियों को एक संक्षिप्त स्पष्टीकरण और जांच प्रक्रिया दें

शर्तों की व्याख्या करें, जहां कर्मचारी लाभ देख सकते हैं और कौन अपवादों को संभालता है। यदि कोई प्रस्ताव उपलब्ध नहीं है, तो किसी भी अनुमत समायोजन पर विचार करने से पहले सदस्य, आदेश और नियम की जांच करें।

धनवापसी के बाद, कूपन और अंक समायोजन की जाँच करें, यह मानकर नहीं कि वे हमेशा अपरिवर्तित बहाल किए जाते हैं। विपणन संदेशों के लिए भी प्रासंगिक सहमति और चैनल शर्तों की आवश्यकता होती है; अकेले सदस्यता सभी विपणन संपर्क के लिए अनुमति नहीं है।

शुरू करने से पहले कोई सवाल है?